Cómo convertirse en un gran abogado
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Detrás de cada bufete de abogados exitoso hay un abogado o abogados exitosos. Sin embargo, ¿qué hace que un abogado tenga éxito? ¿Es el número de pruebas que ha ganado? O quizás sea una cierta cantidad de ingresos generados en un año. Para determinar qué hace que un abogado / bufete de abogados sea exitoso, primero debe definir el éxito. El éxito se puede definir de varias maneras. Según Merriam Webster, el éxito es un resultado favorable o deseado. Ganar un caso es siempre el resultado deseado, especialmente si usted es el ganador. Sin embargo, ¿ganar un solo caso hace que un abogado tenga éxito? ¿O necesita ganar dos, tres o 10 casos antes de poder calificar como exitoso? Para complicar más las cosas, Merriam Webster también define el éxito como la obtención de riqueza, favor o eminencia. Esto vuelve a plantear la pregunta. ¿Cuántos ingresos debe generar un abogado o bufete de abogados para ser clasificado como exitoso? Si eso no fuera suficiente, para crear confusión adicional, es posible recibir un resultado favorable o deseado sin acumular riqueza.
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"El papel de los recursos humanos"
"Desarrollo e implementación de planes estratégicos de gestión de recursos humanos"
"Diversidad y multiculturalismo"
"Compensación y beneficios"
"Retención y motivación"
"Formación y desarrollo"
"Comunicación exitosa con los empleados"
"Gestión del desempeño de los empleados"
"¿Qué son los recursos humanos?"
"Habilidades necesarias para la gestión de recursos humanos"
"Desafíos de la gestión de recursos humanos de hoy"
"Casos y problemas"
"Planificación estratégica"
"Redacción del plan de gestión de recursos humanos"
"Consejos para la planificación de la gestión de recursos humanos"
"Planes de diversidad"
"Multiculturalismo y derecho"
"La ley y la contratación"
"Estrategias de contratación"
"Desarrollo de criterios y revisión del currículum"
"Entrevistando"
"Prueba y selección"
"Hacer la oferta"
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